INSPIRATION TIL
FREMTIDENS ARBEJDSLIV?

Jeg har fornøjelsen af at være tilknyttet Future Work Lab som fast rådgiver/projektleder. Sammen med forskere fra RUC, ITU, CBS mv. udvikler jeg eksperimenter til modige virksomheder i den finansielle sektor, der ønsker at fremme mental sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv. 

​

KOLLEGA TO GO går i al sin enkelhed ud på, at 50 medarbejdere fra Nordea Operations (der arbejder iført headset foran skærmen hele dagen) skal gå en tur på 30 minutter to gange om ugen – med en ny kollega hver gang. Det i sig selv er måske ikke så vildt? Det vilde er, at gåturen faktisk bliver til noget, fordi det er prioriteret ind i kalenderen på lige fod med arbejdsopgaverne. Med gåturen forventer vi både at skabe mentalt overskud, rum til relationer og en øget følelse af at høre til. 

​

Vi giver medarbejderne en struktureret, social hjernepause og udvider samtidigt arbejdspladsen med et "uderum".

​

Udover at medarbejderne skal ud af røret, så får nogle af dem også LEDEREN I RØRET. I maj 2021 tester vi nemlig også, hvad den gammeldags telefonsamtale kan ift. distanceledelse, når teamlederne ringer til medarbejderne. Ikke noget skype. Ikke noget facetime. Kun stemmen.

​

Eksperimentet er en fornøjelse af drive, fordi det kombinerer empiri og følge-forskning med sjove eksperimenter. Og så er jeg vild med, at det har givet mig mudder på støvlerne, når jeg har testet ruter i skoven.

​

Om det virker? Det fortæller vi mere om. Og hvis nogen har fået lyst til at høre, hvordan vi har orkestreret det hele, så ræk ud.